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人力资源管理(本科)
专业分类： 经管类 专业代码： 120206
专业介绍： 本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。...
报考条件 凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。
就业方向 可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
课程设置
811 人力资源管理（专升本）考试计划
| 省内码 | 811 | 国家专业码 | 120206 | 学历层次 | 专升本 |
| 主考院校 | 沈阳大学,东北财经大学 | ||||
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 | |
| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要# | 2.0 | ||
| 2 | 00015 | 英语(二)# | 14.0 | 选一 | |
| 00016 | 日语(二) | 14.0 | 选一 | ||
| 00017 | 俄语(二) | 14.0 | 选一 | ||
| 00765 | 中国简史 | 4.0 | 选一组 | ||
| 03122 | 信息技术 | 5.0 | |||
| 01457 | 应用文写作 | 5.0 | |||
| 3 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6.0 | ||
| 4 | 00051 | 管理系统中计算机应用# | 3.0 | ||
| 00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1.0 | |||
| 5 | 06092 | 工作分析 | 4.0 | ||
| 6 | 06091 | 薪酬管理 | 6.0 | ||
| 7 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6.0 | ||
| 8 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6.0 | ||
| 9 | 00800 | 经济学 | 5.0 | ||
| 10 | 05969 | 人力资源招聘与配置 | 4.0 | ||
| 11 | 19170 | 劳动保险概论 | 6.0 | ||
| 12 | 01726 | 人力资源规划与职业设计 | 5.0 | ||
| 13 | 06088 | 管理思想史 | 9.0 | 选一 | |
| 07700 | 人力资源管理职业资格证书 | 9.0 | 选一 | ||
| 14 | 18948 | 人力资源管理毕业论文 | 0.0 | ||
注：标注"#"号的课程为全国统考课程，标注"△"号的课程为实践课。
*本网所提供的考试信息仅供参考，权威信息请以当地教育考试院信息为准。
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