手机端
公众号
人力资源管理(升本)专业自2002年开考以来,已经为社会和企事业单位培养和输送大量管理人才。由于专业课程设置的部分课程学术性和理论性过强,可操作性和实践性较弱,已不适应当前培养应用型、技能型和职业型人才要求。根据全国考办的“突出专业主干课程, 积极稳步的开展专业层次结构和课程设置调整”的指导思想,经专家论证,现对人力资源管理(升本)专业课程设置进行调整,将《人力资源招聘与配置》( 课程代码:05969 , 4学分)调整为《人力资源管理案例分析》(实践) (课程代码: 11758 , 5学分) , 从2019年下半年考试开始执行,考生已经考过调整前的成绩依然有效。
免责声明：本站所提供的内容均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。
距离2021年10月考试报名仅有 
投诉与建议电子邮箱：229105638@qq.com
商务合作：18066051227
咨询热线：400-869-6989