人力资源管理(本科)
专业分类: 经管类 专业代码: 01B0223
专业介绍: 本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。...
报考条件 各学科门类的国民教育系列专科及以上学历的毕业生均可直接报考。
主考院校
北京理工大学
就业方向 可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
课程设置
序号 |
课程代码 |
课程名称 |
课程性质 |
学分 |
考核方式 |
是否选考课 |
是否证书课 |
1 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
政治课 |
2分 |
笔试 |
|
|
2 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
政治课 |
4分 |
笔试 |
|
|
3 |
00015 |
英语(二) |
文化基础课 |
14分 |
笔试 |
是 |
|
4 |
00016 |
日语(二) |
文化基础课 |
14分 |
笔试 |
是 |
|
5 |
00017 |
俄语(二) |
文化基础课 |
14分 |
笔试 |
是 |
|
6 |
06093 |
人力资源开发与管理 |
专业课 |
6分 |
笔试 |
|
|
7 |
05969 |
人力资源战略与规划 |
专业课 |
5分 |
笔试 |
|
|
8 |
06090 |
人员素质测评理论与方法 |
专业课 |
6分 |
笔试 |
|
|
9 |
05963 |
绩效管理 |
专业课 |
4分 |
笔试 |
|
|
10 |
41759 |
工作分析与评价 |
专业课 |
4分 |
笔试 |
|
|
11 |
06091 |
薪酬管理 |
专业课 |
6分 |
笔试 |
|
|
12 |
06089 |
劳动关系与劳动法 |
专业课 |
6分 |
笔试 |
|
|
13 |
41760 |
人力资源政策与法规 |
专业课 |
5分 |
笔试 |
|
|
14 |
80937 |
人力资源管理研究方法 |
专业课 |
6分 |
笔试 |
|
|
15 |
81761 |
人力资源管理高级实验 |
专业课 |
6分 |
笔试 |
|
|
16 |
00034 |
社会学概论 |
专业课 |
6分 |
笔试 |
是 |
|
17 |
00277 |
行政管理学 |
专业课 |
6分 |
笔试 |
是 |
|
18 |
00182 |
公共关系学 |
专业课 |
4分 |
笔试 |
是 |
|
19 |
40222 |
人力资源管理毕业论文 |
专业课 |
0分 |
论文/毕业设 |
|
选考课程关系:相关说明
组关系1 |
组关系2 |
门 |
课程信息 |
课程学分 |
课程关系 |
||
无 |
2组 选 1组 |
选考学分不低于:10分 (不考外语的考生,必须选考不少于10学分的课程。不考外语者,不能申请学位。) |
1 |
英语(二)(00015) |
14 |
3门 选 1门 |
选考学分不低于: 14分 |
2 |
日语(二)(00016) |
14 |
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3 |
俄语(二)(00017) |
14 |
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1 |
社会学概论(00034) |
6 |
3门 选 2门 |
选考学分不低于: 10分 |
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2 |
行政管理学(00277) |
6 |
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3 |
公共关系学(00182) |
4 |
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整体描述: |
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